Global Voices serimizin bu sayısında, sınırlar ötesi kariyer inşa etmenin gerçekte ne anlama geldiğini keşfetmeye devam ediyoruz. Sadece unvanlar, şehir değişimleri ya da güçlü marka isimleri üzerinden değil; deneyim, bakış açısı ve dönüşüm üzerinden bir kariyer yolculuğuna yakından bakıyoruz.

Bu bölümde konuğumuz, bugün Londra’da görev yapan ve kariyer yolculuğu İstanbul, Frankfurt, Milano, Roma, Berlin ve Birleşik Krallık hattında şekillenmiş olan Nazlı Yırtar. Warner Music Group bünyesinde Head of Marketing for Emerging Markets olarak çalışan Nazlı, müzik, kültür, veri ve global kitlelerin kesişiminde üretilen stratejilerin ve kararların nasıl şekillendiğini kendi deneyimi üzerinden anlatıyor.

1) Nazlı’yı Tanıyalım

1. Başlamak için seni tanıyalım Nazlı Yırtar kimdir bugün ne yapıyorsun ve son zamanlarda günlerin nasıl geçiyor?

Müzik endüstrisinde yaratıcı strateji pazarlama ve streaming alanında uzmanlaşmış bir liderim. Warner Music Group’ta Head of Marketing for Emerging Markets olarak çalışıyorum.

Günlük işimde Nijerya Polonya ve Mısır gibi pazarlardan öncelikli sanatçılar için global pazarlama ve tanıtım stratejileri oluşturuyorum ve onların uluslararası erişimini ve dinleyici kitlelerini büyütmeye odaklanıyorum. Aynı zamanda Ed Sheeran, Coldplay ve Charli XCX gibi global süperstarların sorumlu olduğum uluslararası pazarlardaki dinleyici kitlesini genişletmeye yönelik çalışmalar yürütüyorum.

Rolüm kültür veri ve yaratıcılığın kesişim noktasında yer alıyor ve kitle içgörüsünü sınır ötesine taşınabilen kampanyalara dönüştürmeyi içeriyor.

2. Kariyerin müzik teknoloji ve danışmanlık arasında ilerledi Bu geçişlerin arkasındaki ortak tema neydi seni sürekli ileri çeken şey ne oldu?

Kariyer kararlarımın arkasındaki ortak tema her zaman insan davranışı oldu. En erken rollerimden staj dönemlerime kadar insanların nasıl düşündüğünü nasıl seçim yaptığını ve nasıl etkileşime geçtiğini gözlemleyebileceğim ortamlara yöneldim ve kararlarımı insan içgörüsü ve veriye dayandırdım.

Müzik kişisel bir tutku olsa da müzik sektöründeki rollerim sadece zevk veya yaratıcılıkla ilgili değildi Kitleleri anlamak keşfin nasıl gerçekleştiğini duygusal bağın nasıl kurulduğunu ve davranışın ölçülebilir sonuçlara nasıl dönüştüğünü anlamakla ilgiliydi. Tüm geçişlerde bu insan davranışı odağı sabit kaldı.

3. İstanbul’dan Milano’ya ve şimdi Londra’ya uzanan yolculukta her geçişte seni bir sonraki adıma iten motivasyon neydi?

Küçük yaştan beri merak duygusuyla hareket ettim Farklı şehirleri kültürleri ve yaşam biçimlerini deneyimleme isteğim vardı. Yurt dışında yaşamak benim için keşfetme öğrenme ve büyüme biçimimin doğal bir uzantısı oldu.

Türkiye dışında ilk yaşam deneyimim 20 yaşında Frankfurt’ta yaptığım stajdı Profesyonel sosyal ve kişisel açıdan belirleyici bir dönemdi ve hızlı tempolu uluslararası ortamlarda geliştiğimi fark etmemi sağladı.

İstanbul köklerimin olduğu beni derinden şekillendiren şehir Hayatımı ve kariyerimi orada kurmaktan çok mutluydum Bu dönem devam edebilirdi ancak o sırada hayalim olan bir iş teklifi aldım Spotify’da Milano’da müzik editörü olarak çalışmak Bu karar tutkuyu ve hedefi takip etme kararıydı.

Milano farklı bir ritim sundu Daha yüksek bir yaşam kalitesi ve doğayla daha güçlü bir bağ sağladı Bu dönem kişisel olarak olgunlaşmama yardımcı oldu ve bugün hâlâ değer verdiğim dengeyi orada geliştirdim.

Londra ise hep kaçınılmaz hissettirdi 2013’ten beri gidip geliyordum ve sonunda buraya yerleştiğimde profesyonel fırsat ve kişisel aidiyet dengesinin doğru noktada olduğunu hissettim Küresel kültür merkezlerinden biri olarak müzik sektörü profesyonelleri için en doğru şehirlerden biri Londra Ölçek çeşitlilik ve açıklık burada çabayı ödüllendiriyor Kendimi şu anda en çok ait hissettiğim ve sürdürmekten en heyecan duyduğum dönem bu.

4. Warner Music Group gibi global bir markanın parçası olmak nasıl bir his?

Kesinlikle heyecan verici Warner’da en çok öne çıkan şey insanlar Hem sanatçı kadrosu hem de onların arkasındaki ekipler İş birliği yaratıcılık ve nezaket gerçekten tatmin edici bir çalışma ortamı yaratıyor.

Sağlıklı iş yaşam dengesi olduğunu ama aynı zamanda hırslı ve proaktif olanlar için net bir gelişim alanı bulunduğunu görüyorum Bunu mümkün kılan destekleyici ve güvene dayalı bir kültür var.

Global bir ağın parçası olmak profesyonel olarak çok değerli Farklı pazarlar ve kültürlerle çalışmak düşünce biçimimi sürekli genişletti Uluslararası kariyer inşa etmek için ideal bir ortam İnsanlar ölçek ve yaratıcı hedeflerin birleşimi deneyimi farklı kılıyor.

2) Milano Londra Çalışma Kültürü ve Günlük Gerçekler

5. Dışarıdan bakıldığında Londra’da çalışmak çok hızlı ve rekabetçi görünüyor İçeriden deneyimin nasıl?

İçeriden bakınca Londra hızlı ama aynı zamanda kişinin kendi yön verdiği bir yer Tempo ne kadar dahil olduğun ve ne kadar yatırım yaptığınla doğrudan ilişkili Hırslı insanlar için çok uyarıcı ve ödüllendirici bir ortam.

Rekabet gerçek ama erişimle dengeleniyor Profesyonel ve kişisel doğru ağları kurarsan Londra alışılmadık bir açıklık sunuyor Deneyimime göre çeşitlilik ortak dil ve farklı düşünce biçimlerine kabul sayesinde güçlü bir destek sistemi kurmanın en kolay olduğu Avrupa şehirlerinden biri.

Londra’yı ayırt eden şey hem hırslı hem de otantik olabilmene izin vermesi Bu kombinasyon deneyimi sadece yoğun değil aynı zamanda sürdürülebilir kılıyor.

6. Birleşik Krallık çalışma kültürünü karar alma iletişim tarzı ve beklentiler açısından nasıl tanımlarsın?

Birleşik Krallık’taki deneyimim hep uluslararası ortamlarda oldu Bu ortamlar farklı bakış açıları arasında netlik gerektirdiği için açık ve görece direkt iletişimi zorunlu kılıyor.

Karar alma beklentisi yüksek Piyasa hızı ödüllendiriyor ama aynı zamanda stratejik düşünmeyi de önemsiyor Asıl beceri ne zaman hızlı hareket edeceğini ne zaman doğru karar için yavaşlayacağını bilmek.

7. Milano’dan Londra’ya geçtiğinde en büyük fark neydi?

Londra profesyonel sosyal ve kişisel olarak daha yüksek tempoya sahip Daha kapsayıcı ve belirli kalıplara uymayı beklemiyor aksine özgünlüğü ödüllendiriyor Milano’da iş yaşam dengesi ve yaşam kalitesi muhtemelen daha iyi ama sosyal hayat ve fırsatlar açısından Londra’yı başka yerlerle kıyaslamak zor Belki sadece New York ile.

8. Londra’da yeni bir hayat ve düzen kurarken keşke biri bana bunu daha önce söyleseydi dediğin bir şey oldu mu?

Günlük süreçlerin ne kadar yavaş ilerleyebildiği GP randevuları vergi ve emlak işlemleri gibi Türkiye’de işler genelde daha pratik ve hızlı ilerlediği için bu bir kültür şokuydu Birleşik Krallık’ta yaşam gerçekten hazırlık ve uzun vadeli düşünme gerektiriyor.

3) Global Kariyer Geçişleri Uyum Kimlik ve Cesaret

9. Global bir kariyer seni kişisel olarak nasıl değiştirdi?

Kariyerimin erken dönemlerinden itibaren uluslararası bir yol inşa etmeyi hedefledim Türkiye sınırlarının ötesinde bölgesel ve global kararları etkileyen güçlü kadın liderleri örnek aldım.

Global bir kariyer kendimi gerçekleştirmeme ve hayatım için koyduğum hedeflere ulaşabileceğime güvenmeme yardımcı oldu Bakış açımı genişletti ve dünyayı işi ve insanları görme biçimimi derinden şekillendirdi Bu yolculuğun bana kattığı perspektifi hem profesyonel hem kişisel olarak gerçekten değerli buluyorum.

10. Yurt dışında kariyer kurmak isteyen biri için en kritik üç şey nedir?

Kendine dürüst olmak Bunu gerçekten isteyip istemediğini yeni bir kültüre açılmaya ve ondan öğrenmeye hazır olup olmadığını bilmek gerekiyor Yurt dışında yaşayıp bulunduğu yere uyum sağlayamayan ve bu karardan mutsuz olan çok insan görüyorum Bu üzücü Aile ve arkadaşlardan uzaklaşıp kendi yoluna gitmek ciddi cesaret istiyor.

Yeni insanlara ortamlara alışkanlıklara açık olmak Ev bulmak iş piyasasını öğrenmek yeni bir sosyal çevre kurmak gibi günlük zorluklarda sabırlı olmak gerekiyor Aslında yeni bir hayat kuruyorsun.

Beni buraya getiren şey maceracı olmaktı.

11. Kültürel farklılıkları yönetme konusunda seni en çok geliştiren deneyim ne oldu?

Tek bir belirleyici deneyim söyleyemem Frankfurt Berlin Roma Milano ve şimdi Londra gibi şehirlerde geçen profesyonel ve kişisel yolculuğumun toplamı diyebilirim Sürekli yeni insanlara düşünce biçimlerine ve çalışma kültürlerine maruz kalmak zamanla adapte olmamı ve öğrenmemi sağladı İnsanlarla bağ kurmak dil öğrenmek ve açık fikirli kalmak vizyonumu genişletti Bugün kültürel farkları yönetme biçimimi bu sürekli maruziyet şekillendirdi.

12. İyi ki yapmışım dediğin en büyük karar neydi?

30 yaşında müzik sektörüne geçmek Cesur bir karardı Geriye baktığımda tutkumu takip ettiğim için çok mutluyum Sonunda her şey iyi sonuçlandı.

4) Yapay Zeka ve Gelecek

13. Yapay zekâ sence gerçek değeri nerede yaratacak?

Yapay zekâ çağında insan yaratıcılığının daha az değil daha çok önemli olacağına inanıyorum Özellikle müzik gibi yaratıcı sektörlerde Özgün fikirler güçlü konseptler ve kültürel sezgi yapay zekâ uygulama ve teknik katmanları devraldıkça daha değerli hale gelecek.

Yapay zekânın gerçek değeri bir kolaylaştırıcı olması İnsanların fikir geliştirmesine test etmesine ve ölçeklemesine daha hızlı ve geniş erişimle yardımcı oluyor Bu açıdan yapay zekâyı yaratıcılığın yerine geçen değil insan hayal gücünü yukarı taşıyan bir katalizör olarak görüyorum.

5) Kapanış

14. Kahve mi çay mı Tercihin değişti mi?

Kesinlikle kahve İtalya’da yaşamak çıtayı çok yükseltti ve hâlâ İtalyan kahvesini özlüyorum Moka potuma sadığım Roma ve Milano günlerinden beri sürdürdüğüm önemli bir sabah ritüeli.

15. Milano’da öğrenip Londra’da işe yaramayan alışkanlık neydi?

Bir alışkanlıktan çok bir yaşam biçimi Milano’da kabul görmek için İtalyan sosyal normlarına ve kültürel beklentilere uyum sağlama ihtiyacı hissediyordum.

Londra’da buna gerek yok Şehir tek bir kültürel kalıba girmeden olduğun gibi olmana izin veriyor Bu alışkanlığın taşınmamış olmasına memnunum Londra’nın açıklığı burada yaşamanın en özgürleştirici yanlarından biri oldu.

16. Londra’dan global kariyer kurmak isteyen birine tek bir tavsiye ne olurdu?

Potansiyelini ve Londra’nın sunduğu fırsatları keşfetmeye açık ol Fırsatlarla dolu bir şehir.